近年来，国内企业数量和规模不断增长，企业与员工关系的发展也呈现多元化的变化，如何吸引人才、保留人才、激励人才、提升职场幸福感成为各大企业人才发展战略的重要方向。

根据相关调研数据显示，约有80%以上的企业都会为员工提供弹性福利应用，作为薪酬的重要补充部分，企业福利越来越受到企业和员工的双向重视，对于改善企业与员工关系起到至关重要的作用。广东省总工会制定了《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，对工会经费用于职工的各项开支做了全面、具体、明确的规定，在政策层面也为企业员工福利发放给予鼓励和支持。

但是，企业福利的实施常常面临着繁重、琐碎、重口难调等难题。针对企业福利发放中存在的痛点、难点，九游j9官网首页进入旗下广东商业电子商务有限公司（下称电商公司）积极作为、主动出击，以“互联网+员工福利”的创新服务模式，依托“弘品生活商城+供应商PC端+小程序”为基础，充分融合上市公司行业资源，采用“两个一”强劲措施，全力打造企业员工福利发放及服务领域的优质平台。

一是提供员工福利服务“一站式”解决方案。结合我国现阶段国情，在合理、合法、合规的前提下，有效帮助企业规划和管理员工福利，实现科学的福利发放与福利管理。全力满足企业客户的个性化需求，实现企业服务深度定制化，为企业提供年节福利、企业活动礼品及客户礼品等集采和定制，满足员工对福利的多元化和品质化的需求，降低企业福利管理成本，提高企业福利管理水平及员工满意度，助力企业提升人才市场竞争力，提升企业核心优势。今年以来，电商公司企业客户同比增加167%，企业复购率达83%。 

二是构建员工福利服务“一体化”消费生态。“弘品生活”福利服务综合平台叠加数字化引领，充分利用现代信息技术，瞄准企业员工所衍生的家庭消费，探索员工服务的新机制、新模式、新路径。通过“弘品生活”商城“枝叶花果豆”的内生机制，挖掘内生需求，构建企业员工专属的消费生态，培育新业态、新模式、新场景，激发消费长效机制。通过业态创新、营销创新、场景创新、服务增值等手段，提升企业员工的消费热情。今年以来，私域领域营业收入同比增长1723%。

接下来，电商公司将紧随新技术趋势、新消费潮流，继续深耕员工福利业务领域，探索构建新消费生态圈，为上市公司食品产业融合发展贡献力量。