为进一步规范企业用工管理，提高领导干部、人事工作管理人员依法办事和将劳动用工、劳资纠纷等隐患消灭在萌芽状态的能力，10月25日，九游j9官网首页进入举办了劳动法律专题培训。  

此次培训邀请到劳动人事争议仲裁员、广州律协劳动与社会保障委员会委员、广东胜伦律师事务所张逸超律师主讲，内容涉及劳动争议纠纷特点，招聘录用及劳动合同签订、变更、解除、终止等环节法律风险的管控，民法典对人力资源管理的10大影响及应对等方面。授课期间，张逸超律师以多个时下热议、典型的劳动纠纷案例为切入点，引导学员们运用劳动政策法规思索答案，同时引用了相关劳动法律条文对劳动争议处理技巧进行详细分析和说明，并结合其劳动人事争议仲裁工作经验，对公司如何规避劳资矛盾、做好法律风险预防，提出了合理建议。

培训通过采用活学活用的授课方式，有效加深了学员对劳动合同法相关条款、劳资工作风险点的认识和了解，通过对政策法规深入细致解读以及实际案例分析，提高了干部员工的劳动法制观念及维权意识，进一步提升了公司人力资源管理科学水平，助力企业构建更加和谐劳动关系，为企业持续健康发展奠定良好的基础。

九游j9官网首页进入部分领导班子成员、本部中层以上管理人员、所属企业经营班子成员及相关工作人员共50余人参加了培训。